Вход
 
Об 1С:ИТС
Тест-драйв
Заказать ИТС
Задать вопрос
Обновить ПО
Оценить 1С
Купить кассу
Тематические подборки
Календарь бухгалтера
Калькуляторы
Подбор КБК
Последние результаты поиска
Подписаться на рассылку
  1. Главная
  2. 1С:Лекторий
  3. 14.06.2018. Все HR-процессы в одной программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3)

1С:Лекторий. 14.06.2018. Все HR-процессы в одной программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3)

Место проведения:
г. Москва, ул. Селезневская, 34

Время: 10:00 — 13:00

Регистрация: с 09:30

Для специалистов по управлению персоналом все процессы важны: подбор, оценка, развитие, охрана труда, KPI. «1С:Зарплата и управления персоналом 8 КОРП» редакции 3 позволяет HR работать в одной информационной базе и видеть всю картину: ведение вакансии, оценку кандидатов, прием на работу, адаптацию новичков, развитие сотрудников, а также статистику затрат на подбор и обучение, текучесть персонала, причины увольнений и многое другое. Удобно и без лишних трудозатрат, это ли не мечта HR!

На лекции вы узнаете о решении «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» редакции 3, в котором все HR-процессы связаны между собой.

Лекторы – Елена Вешнякова, Зоя Малыгина, Галина Малышкина, эксперты 1С.

Обращаем ваше внимание, что в ходе лекции лекторы ответят на вопросы, заданные заранее при регистрации.

Лекцию могут посетить все желающие после предварительной регистрации.

Приглашайте своих коллег зарегистрироваться на лекцию совершенно бесплатно.

Оформить новое приглашение

Регистрация на это мероприятие завершена
 
© Фирма «1С». Все права защищены
Информационная система 1С:ИТС
    Инструкции по учету в программах 1СИнструкции по разработке на 1СКонсультации по законодательствуКниги и периодикаСправочная информацияБаза нормативных документов

    Новости1С:ЛекторийАкции и конкурсыКурсы и экзамены 1СОтзывы об ИТС1С:НапарникПартнер года 2024

    Вконтакте

    Мы используем файлы cookie.
    Продолжая находиться на сайте, вы соглашаетесь с этим
    на условиях, указанных по ссылке.