1С:Лекторий. 14.09.2017. Расширенные возможности версии КОРП программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3)

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» редакции 3 предоставляет следующий инструментарий для управления персоналом:

• для подбора персонала - возможности работы с вакансиями, кандидатами и кадровым резервом;
• для мотивации сотрудников можно применять грейды, ключевые показатели эффективности, льготы сотрудников;
• обучение и развитие персонала включает в себя учет мероприятий по обучению, оценке и аттестации персонала;
• в рамках охраны труда реализован учет инструктажей по охране труда, автоматизирована подготовка пакетов документов для спецоценки условий труда и расследования несчастных случаев;
• рабочее место сотрудника предусматривает самообслуживание сотрудников.

В ходе лектория Галина Малышкина, эксперт 1С, на практических примерах продемонстрирует применение этой функциональности.

Елена Вешнякова, эксперт 1С, расскажет о новых возможностях программы: электронное собеседование и электронное обучение. Зоя Малыгина, эксперт 1С, – об источниках информации о кандидатах, регистрации затрат и об оценке эффективности.

Также вы узнаете об управленческой структуре и начислениях в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» редакции 3.

Обращаем ваше внимание, что в ходе лекции лектор ответит на вопросы, заданные заранее при регистрации.

Видеозаписи лекции:

Г. Малышкина. Охрана труда в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» (ред. 3)

Г. Малышкина. Мотивация, грейды и льготы

Е. Вешнякова. Новые возможности «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» (ред. 3): электронное собеседование и электронное обучение

З. Малыгина. Источники информации о кандидатах. Регистрация затрат. Оценка эффективности

З. Малыгина. Управленческая структура и начисления в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3)

Дополнительно рекомендуем: