Письмо Роструда от 05.06.2020 № ПГ/31160-6-1
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращения, в пределах компетенции сообщает.
На основании части первой статьи 60.1. Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Согласно части четвертой статьи 282 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Учитывая изложенные нормы, трудовое законодательство не предусматривает обязанности указывать в трудовом договоре на конкретный вид совместительства (внешнее или внутреннее).
Настоящее письмо не является правовым актом.
| Начальник Правового управления | Б.С. Гудко |