1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП, ред. 3.
Новое в версии 3.1.12
Для удобства работы с профилем
должности появились возможности:
- Прикреплять файлы любого типа. Это удобно, если
менеджер по персоналу формирует профиль должности на основании документа
(приказа, проекта, профстандарта и т.д.) В этом случае обоснование создания и
изменения профиля должности будет сохранена в программе.
- Формировать печатную форму профиля должности.
Это важно, когда профиль должности требует согласования и подписи.
В профиле
должности видно, сколько к нему прикреплено файлов.
Менеджер по персоналу может сформировать печатную форму
профиля должности.
В печатной форме профиля должности отражается:
-
Должность
-
Подразделение
-
Трудовые функции
-
Требуемые для должности знания, навыки, личные
качества и прочее
-
Данные для публикации вакансии: обязанности,
требования, условия
-
Этапы работы с кандидатами на должность
-
Программа адаптационного обучения для должности
Должностную инструкцию менеджер по персоналу формирует для позиции штатного
расписания в виде печатной формы или документа MS Word или
Open Office. Если внесены
изменения в трудовые функции, требования к должности или изменились данные о
руководителях, должностная инструкция отразит эти изменения.
Предварительно данные о трудовых
функциях и требуемых знаниях, навыках и личных качествах сотрудника на позиции
необходимо заполнить по данным профиля должности или сформировать их вручную.
В должностной инструкции отражается информация о позиции
штатного расписания:
-
Подразделение
-
ОКПДТР категория
-
Руководитель
-
Подчиненные
-
Трудовые функции
-
Обязанности
-
Права и полномочия
-
Ответственность
-
Требуемые знания и навыки
