В версии 1.0.57 форма "Извещение в военкомат" приведена в соответствие с приложением № 9 к "Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ). Реализованы новые формы "Список юношей 15- и 16-летнего возраста" и "Список граждан для сверки с военкоматом" в соответствии с приложениями № 11 и № 12 к рекомендациям. Отчеты доступны по ссылкам на рабочем столе или из главного меню.
Рисунок 1
С помощью отчета "Извещения в военкоматы" формируются "Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)".
Сведения формируются по сотрудникам, для которых:
Рисунок 2
Рисунок 3
Предусмотрено автоматическое заполнение всех сведений по данным информационной базы, кроме сведений об ответственном за военно-учетную работу (ВУР).
Список юношей 15-16 лет до версии 1.0.57 можно было сформировать только с помощью соответствующего варианта отчета "Списки сотрудников ".
Рисунок 4
В версии 1.0.57 предоставлена возможность сформировать такой список и по форме, приведенной в методических рекомендациях, с помощью отдельного отчета "Список юношей 15- и 16-летнего возраста".
Рисунок 5
Добавлен отчет "Список граждан для сверки с военкоматом", позволяющий сформировать сведения согласно приложению № 12 к методическим рекомендациям.
Отчет автоматически заполняется военнообязанными сотрудниками, не снятыми с воинского учета, работающими в учреждении на основном месте работы.
Рисунок 6
Обращаем внимание, что до версии 1.0.57 категория запаса (которая показывается, например, в карточке Т-2 и в отчетности в военкоматы) выбиралась из перечня:
В связи с тем, что на практике используются только две категории, не зависящие от возраста гражданина, в версии 1.0.57 категория запаса указывается как 1 или 2. Если по ошибке ранее была указано категория "3 - до 55 лет", то после обновления программы следует указать корректную категорию.
Рисунок 7
В связи с внесением Федеральным законом от 05.04.2013 № 60-ФЗ изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, связанных с особенностями регулирования труда дистанционных работников, в версии 1.0.57 реализована примерная печатная форма трудового договора с такой категорией работников. Форма доступна из карточки сотрудника.
Рисунок 8
В версии 1.0.54 была реализована новая форма РСВ-1, подраздел 3.1 которой предусматривает указание сведений о нескольких справках об инвалидности одного лица, однако автоматически в отчет выводилась только одна, последняя действующая справка. В версии 1.0.57 реализовано заполнение сведение о двух справках, поскольку справка выдается как минимум на один год.
Рисунок 9
В версии 1.0.57 реализована возможность сформировать расшифровку фонда заработной платы по сотрудникам в статистических формах "ЗП-". Расшифровка доступна для ячеек из колонок 4 и 6-11 и строк с 2 по последнюю. Для получения расшифровки необходимо выделить интересующую ячейку и нажать кнопку "Расшифровать" в верхней панели отчета. Обращаем внимание, что суммы в расшифровке приводятся в рублях, в то время как в самом отчете – в тысячах рублей.
Рисунок 10