1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3.
Новое в версии 3.1.34.276

• СЭДО
• АУСН
• РК и СН в среднем
• Воинский учет
• Выгрузка в медрегистры
• Ключевая ставка
• НДФЛ

СЭДО

Выполнен перевод уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком на ЕЦП.

Дата перехода на тип 10410 установлена на 14.05.2026.

Изменено поле "Отправлять"

Было:

Стало:

10410 – это новый тип.

Состав видимых полей документа

В зависимости от выбранного типа изменяется состав видимых полей формы.

Поле должно отображаться если оно выгружается в xml, влияет на заполнение другого поля xml, или печатается.

Если поле ни для чего не нужно в выбранном варианте – то оно не отображается.

Также состав полей формы немного перекомпонован. Все ключевые реквизиты, влияющие на заполнение документа, собраны в шапке.

Например, для типа 104:

Для типа 10410:

Как видно, для типа 10410 в шапке появляется ответ на запрос, ребенок, идентификатор строки реестра и группа "Ребенок", и скрывается группа "Прекращаемые отпуска по уходу".

Дополнительно, решено скрывать флажок прямых выплат для новых документов – чтобы сэкономить место в шапке (чтобы на низких разрешениях не возникало лишнего переноса строк).

Состав видимых полей результатов отправки

В результатах отправки также форма подстраивается под вариант данных.

Пример для старого типа:

Пример для нового типа:

Заполнение детей: было

Ранее для списочного варианта документа (тип 104 или отправка через прямые выплаты) в табличной части документа была кнопка "Заполнить":

Она автоматически нажималась при открытии, при изменении Организации, Сотрудника, Основания, Даты прекращения оплаты, а также при нажатии на кнопку "Отменить все исправления".

В процессе заполнения делается запрос по отправленным в СФР отпускам по уходу за ребенком (как в реестрах ПВСО, так и в ответах на запросы – тип 101), при этом делается отбор по сотруднику и по дате прекращения оплаты, затем из этого списка берутся те, которые еще не использованы в других уведомлениях о прекращении.

Для заполнения надо было выбрать сотрудника и дату прекращения оплаты.

Заполнение ребенка: стало

Кнопки "Заполнить" в одиночном документе – нет, вместо нее можно использовать стандартные кнопки "Обновить вторичные данные" и "Отменить все исправления".

Теперь поля переехали в шапку:

И ключевым сделано поле "Основание". На его основании заполняются поля Сотрудник и Дата окончания отпуска.

• Затем, если Ответ на запрос уже заполнен – оно очищается, если не совпадает сотрудник или ребенок с данными документа.
• Если Ответ на запрос не заполнен (или очищен выше), то выполняется тот же самый запрос, который ранее выполнялся по кнопке "Заполнить".
  • Из полученной таблицы выбирается первая строка с ребенком и на основании нее заполняются реквизиты шапки документа – Ребенок, Идентификатор строки реестра и прочие.
  • Если таблица содержит несколько строк (несколько детей, по которым было оформлено несколько пособий по уходу), то для последующих строк выводится надпись в шапке документа примерно следующего содержания:
    > После записи этого документа останется оформить еще 2 Уведомления о прекращении отпуска по сотруднику Иванов Иван Иванович на основании документов:
    > Ответ на запрос СФР для расчета пособия 0000-000001 от 27.09.2025
    Считается что это редкий случай, поэтому эта надпись скрывается только при повторном открытии формы.
• При изменении Организации, Сотрудника, Основания, Даты прекращения оплаты, а также при нажатии на кнопку "Отменить все исправления" включается заполнение полей
  • ОтветНаЗапрос
  • ИдентификаторСтрокиРеестра
  • Ребенок
  • РебенокФамилия, РебенокИмя, РебенокОтчество, РебенокДатаРождения, РебенокСНИЛС

Заполнение типа приказа

Было:

Стало:

И еще одно изменение – поле "Пояснение к приказу" для типа СЭДО 104 выводилось для двух типов приказов – "Прекращение оснований для выплаты пособия" и "Иной приказ или документ".
Теперь для типа СЭДО 10410 вместо прекращения оснований "Отпуск по БиР" и "Невозможность ухода в связи с болезнью", поэтому "Пояснение к приказу" выводится только для "Иной приказ или документ".

АУСН

Отчеты по НДФЛ адаптированы под применение АУСН:

• регистр налогового учета: добавлен отдельный раздел АУСН, в котором есть только ставка 13% без нарастающего итога;
• справка о доходах для сотрудников: изменения в доходах прогрессивной шкалы (15-22%%);
• анализы НДФЛ: выделение АУСН-доходов/вычетов/налогов;
• рег. отчетность: не изменялась, т.к. не представляется при АУСН.

Реализована возможность использования ставки, установленной абзацем вторым пункта 1 статьи 224 НК, для организаций, применяющих автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН) и передающих данные по доходам и налогам в уполномоченные банки.

В настройку учетной политики по НДФЛ добавлен флажок "Зарплата передается в банк при использовании АУСН".

Особенности при переходе/отмене учёта по вышеуказанному АУСН:

• при переходе на АУСН следует приостановить действие вычетов, по которым сотрудник перестаёт получать вычеты у работодателя (например, имущественные вычеты);
• пользователь с момента перехода/отмены АУСН меняет соответствующие плановые начисления и производит начисления так, чтобы в одном месяце были только доходы с категориями АУСН или только доходы с категориями не АУСН. (Согласно п. 19 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ, АУСН не совместим ни с каким другим налоговым режимом). То есть недопустимо, чтобы в одном месяце были доходы с категориями АУСН и не АУСН.
• если был аванс по одной категории, а зарплата в другом месяце по другой категории (из-за перехода на АУСН/не АУСН) следует произвести разовые ручные исправления, исключив зачёт аванса по разным категориям. Переход с одной категории на другую производится посредством назначения плановых начислений с соответствующей категорией дохода и отменой плановых начислений предыдущей категории дохода (переход на АУСН/неАУСН), выбора в межрасчетных документах соответствующей категории дохода. Если аванс выплачен по одной категории дохода, а выплата за вторую половину месяца предполагается в другом месяце, когда должна использоваться другая категория дохода (из-за перехода на АУСН/не АУСН), то изменение плановых начислений с одной категории на другую необходимо произвести с 16 числа месяца, предшествующего месяцу изменения категории дохода.

РК и СН в среднем

Реализовано отображение долей РК и СН в печатной форме расчета среднего заработка.

Если в расчетном периоде были начисления РК или СН, в печатной форме среднего заработка выводятся колонки для долей РК и СН.

• в том числе учитываются начисления других категорий с кодом РКСН
• если не было ни начислений РК, ни СН, то эти колонки не выводятся (т. е. остается текущее поведение)

Поскольку для премий также доступен код РКСН, выводятся колонки для долей РК и СН в блоке премий. Если премий с кодом РКСН не было, то эти колонки не выводятся.

Также выводится РК и СН в итогах.

Воинский учет

Добавлены новые поля в отчете "Анализ карточек воинского учета" – документ воинского учета, водительское удостоверение, данные о сверке.

По умолчанию в отчете "Анализ карточек воинского" учета выводятся данные:

• Вид документа воинского учета
• Категории транспортных средств водительского удостоверения
• Дата сверки с документами воинского учета
• Дата сверки с военкоматом

Остальные поля доступны для выбора через меню настройки отчета. Также добавлена настройка "Без документов воинского учета".

Реализовано информирование о достижении предельного возраста пребывания в запасе.

В справочник "Воинские звания" добавлены поля с предельным возрастом пребывания в запасе.

Исходя из этих данных, рассчитываем предельный возраст пребывания в запасе. Для мужчин, не имеющих офицерского звания, также учитываются особенности переходного периода. В соответствии с п. 5 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2023 № 326-ФЗ, на переходный период с 1 января 2024 года и до 1 января 2028 года для мужчин, имеющих воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов устанавливается предельный возраст пребывания в запасе:

• до 51 года (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2024 году);
• до 52 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2025 году);
• до 53 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2026 году);
• до 54 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2027 году).

Для граждан, которые достигли возраста 50 лет до 2024 года, предельный возраст пребывания в запасе был 50 лет.

Рассчитанная дата снятия с учета добавлена на карточку воинского учета. Дата выводится, если:

• отношение к воинской обязанности – военнообязанный
• заполнено воинское звание
• дата снятия с учета не заполнена

Если предполагаемая дата снятия с учета меньше или равна текущей, она выделяется красным цветом и выводится предупреждение.

Также если пользователь указывает, что сотрудник одновременно военнообязанный и снят с учета, выводится сообщение о недопустимости такого сочетания.

В отчет "Анализ карточек воинского" учета добавлено поле "Предполагаемая дата снятия с учета". Также убрано устаревшее поле "Пункт перечня бронирования".

Также в отчет добавлена настройка "Требуется снять с воинского учета". Настройка выводит сотрудников, у которых предполагаемая дата снятия с учета меньше или равна текущей.

Добавлена информация о сотрудниках, которых нужно снять с воинского учета, в список "Текущие дела".

• Сообщение отображается 30 дней. Т. е. если сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе 1 января, он выводится в списке "Текущие дела" с 1 по 31 января.
• По клику отрывается отчет "Анализ карточек воинского учета" с отбором по сотрудникам.

Реализовано информирование о сотрудниках с неактуальными данными о документе воинского учета.

В соответствии со ст. 52 Федерального Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ приписное свидетельство должно быть заменено на военный билет по достижении 30 летнего возраста. Теперь в карточку воинского учета выводится предупреждение о необходимости актуализировать документ воинского учета при выполнении условий:

• у сотрудника указан документ "Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу" или "Временное удостоверение взамен удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу".
• сотруднику 30 лет или больше.

В отчет "Анализ карточек воинского учета" добавлено поле "Возраст". Также добавлена настройка "Требуется замена приписного на военный билет" (по тем же условиям, как предупреждение в карточке воинского учета).

Выгрузка в медрегистры

Реализована поддержка нового способа первой выгрузки медработника.

Разработчики ФРМР решили проблему с первой выгрузкой медработника (МР), реализовав специфическую последовательность действий, позволяющую обойти проблему, когда МР присутствует в ФРМР, но по выгружающей данные медицинской организации у него ещё нет ни одной записи личного дела, поэтому такой МР не может быть найден с помощью методов семейства person.

Ключевая ставка

Выполнено изменение ключевой ставки с 27.04.2026 в соответствии с Информацией Банка России от 24.04.2026.

НДФЛ

Улучшены алгоритмы расчёта НДФЛ при оформлении сотрудника в подразделения с разными ИФНС:

-добавлен алгоритм вычисления погрешностей расчёта с целью исключения "пересорта" +-1 рубль;

-добавлен контроль за применением и последующим сторно вычетов в разрезе ИФНС по сотруднику.