Выполнена автоматизация расчета страховых взносов за руководителя.
В учетную политику организации по страховым взносам добавлен флажок "Автоматически дополнять облагаемую базу сотрудника-руководителя до МРОТ (для коммерческой организации)".
После установки флажка при начислении зарплаты руководителю учитывается минимум облагаемой базы, как в расчете, так и при проведении. Документ "Регистрация облагаемой базы руководителя" вводить не требуется.
Для руководителей, не имеющих в организации трудового договора, по-прежнему используется документ "Регистрация облагаемой базы руководителя", который теперь адаптирован к такой ситуации.
С учетом нового порядка расчета появляются некоторые нюансы при увольнении штатного руководителя.
Рассмотрим на примере – планируем начислять зарплату при увольнении руководителя.
В документе увольнения с установленным флажком рассчитываются все положенные выплаты при увольнении – 5909. Исчисленные взносы на закладке Взносы – 1772,73.
Так как увольнение случилось в межрасчетный период, то взносы в полном объеме рассчитаются только в конце месяца. В данном случае для корректного расчета взносов увольняемого руководителя необходимо воспользоваться документом "Регистрация облагаемой базы руководителя". В документе автоматически заполнились дни – дата увольнения руководителя, и рассчиталась сумма облагаемой базы.
В карточке учета страховых взносов по директору видим корректное отражение доходов и исчисленных взносов.
Рассмотрим второй вариант при увольнении штатного руководителя, если зарплату начислять не планируем.
В документе увольнения без установленного флажка рассчитывается только компенсация отпуска – 2176,78, исчисленные взносы на закладке Взносы – 653,03.
Далее начисляем зарплату руководителю как обычно и на закладке Взносы проверяем расчет. Для авторасчета применилась пропорция МРОТ за 15 календарных дней нахождения в должности руководителя.
Далее также можем проверить корректность отражения доходов и исчисленных взносов сотрудника в Карточке учета взносов.
Очень много вопросов вызвала ситуация, когда руководитель совмещает несколько должностей в одной организации. Мы поддержали этот момент таким образом:
Все начисления происходят в документе начисления зарплаты за расчетный месяц, но для корректного расчета требуется строгая последовательность.
А именно – сначала будем рассчитывать по руководителю все совместительства, в любой последовательности, и только потом отдельно создавать начисление зарплаты для руководителя.
Далее корректность расчета можно проверить в карточке учета взносов по сотруднику, либо в аналитических отчетах. В примере ниже – Проверка расчета взносов.
Реализовано заполнение формы статистического наблюдения Форма №1 (рабочая сила), согласно Приказу Росстата от 22.07.2025 № 348.
В карточку начисления добавлено поле с категорией статистического наблюдения для формы №1 (рабочая сила).
Реализована возможность создавать более чем по одному виду расчета для районного коэффициента и северной надбавки.
Пожелания создавать несколько комплектов начислений "Районный коэффициент" и "Северная надбавка" поступали от следующих категорий пользователей:
Дополнительные виды расчета назначаются не в отдельных полях документов, а в общей таблице начислений.
Важно отметить то, что разные комплекты начислений предполагают также разные комплекты показателей.
А также то, что формулу расчета начисления с назначением «Районный коэффициент», которое будет отображаться в отдельных полях позиции штатного расписания и документов по изменению оплаты сотрудников, нужно будет оставить поставляемую с предопределенным поставляемым показателем РайонныйКоэффициент. То есть для основного районного коэффициента показателем будет предопределенный РайонныйКоэффициент
а для дополнительного районного коэффициента – пользовательский показатель, но с теми же настройками, его значение будет назначаться для сотрудника.
Также реализован учет начислений с кодом дохода НДФЛ РКСН при оплате долей РК и СН среднего заработка независимо от их категории.
Т.е. при выделении долей РК и СН из среднего заработка начнут учитываться не только начисления соответствующих категорий, но и другие начисления, если они включаются в средний заработок и у них указан код дохода по НДФЛ "РКСН".
Если формула содержит показатель СевернаяНадбавка, то начисление будет отнесено к доле СН. Если не содержит, то к доле РК.
Такой подход позволит не переделывать учет за прошлые периоды и минимизирует для пользователя возможные несоответствия между суммами долей РК и СН при расчете оплат по среднему заработку.
Добавлена возможность указать порядок отражения в бухучете для удержаний.
В карточку воинского звания добавлен состав, который автоматически заполняется в карточке сотрудника при выборе звания.
Выполнено изменение ключевой ставки с 16.02.2026 в соответствии с Информацией Банка России от 13.02.2026.
