1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3.
Новое в версии 3.1.25

Распределение выплат в различные места

Реализована возможность автоматической выплаты различных частей зарплаты в различные места (например, зарплата – через зарплатный проект, аванс – на карту сотрудника, отпускные – наличными через кассу). Для сотрудника добавлена возможность распределять\ограничивать размеры выплат (например, отпускные 70% на карту и 30% через кассу).

В карточки сотрудников, подразделений и организаций в разделы настройки выплат

добавлен блок "Детализация мест выплат". Для подразделения и сотрудника он доступен только в случае, когда выбран вариант выплаты не "как всем". Также для сотрудника добавлена ссылка "Распределить".

Если детализация не заполнена – логика заполнения ведомостей остается прежней: анализируется место выплаты по сотруднику; если его нет, то подразделению; если нет по подразделению, то по организации. Если и для организации ничего не задано, то считается, что выплата идет из кассы.

Если заполнена детализация или распределение\ограничение выплат, алгоритм меняется (от высшего приоритета к низшему):

Версия 3.7 стандарта обменам с банками

Поддержана версия 3.7 стандарта обменам с банками по зарплатным проектам – возможность передавать в одном реестре данные для зачисления в разные банки, а также зачисление по номеру телефона, СНИЛС или по номеру карты.

В карточке зарплатного проекта появилась возможность выбора версии 3.7 стандарта ЭОИ с банком.

В случае его выбора, при указании такого зарплатного проекта в разделе "Выплата зарплаты" карточки сотрудника появляется возможность вместо номера лицевого счета указать или номер карты, или СНИЛС, или номер телефона, или номер счета в другом банке.

Впоследствии эти данные заполняются в ведомость в банк, а оттуда в файл по новому формату для выгрузки в банк (или передаются через DirectBank). При загрузке подтверждения из банка могут создавать лицевые счета, которых не было в ведомости.

В ведомость добавлена новая печатная форма "Список перечислений по зарплатному проекту".

Бухучет

Выполнено развитие возможностей настройки бухучета. Бухучет сотрудника теперь регистрируется не в карточке сотрудника, а новым документом "Бухучет зарплаты сотрудников".

В документ "Бухучет начислений сотрудников" добавлена возможность указать дату окончания, а также снято ограничение на выбор только плановых начислений.

Добавлена возможность указывать бухучет зарплаты в кадровых документах и в позициях штатного расписания (для подстановки в кадровые документы). В кадровых переводах регистрация бухучета доступна только если взведен флаг "Изменить бухучет", который доступен только при установке флага изменения рабочего места. Можно указать бухучет в кадровых документах введенных одной датой, например прием на работу и в этот же день кадровый перевод.

В разделе "Настройки бухучета" карточки сотрудника теперь показывается не только настройка бухучета основного заработка, но и бухучет начислений сотрудника и его история.

Для начислений, которые могут отражаться в бухучете как прочие расчеты с персоналом со способом начисления "По отдельному документу", теперь способ расчетов можно указать непосредственно в начислении.

Командировки в аванс

Добавлен новый способ оплаты (расчета) командировки "Рассчитать командировку с авансом и зарплатой": теперь командировку даже полностью текущего месяца можно рассчитывать не в самом документе командировки, а в документах начисления зарплаты и за первую половину месяца. Изменены названия имеющихся ранее двух способов, без изменения их функциональности.

Также для начисления командировки в начислении за первую половину месяца в ее карточке необходимо установить соответствующий флажок.

СЭДО

Реализована возможность автоматического создания, расчета и проведения отсутствий на основании сообщений об изменении незакрытых ЭЛН (со статусами 010, 020, 040 и 050).

В учетную политику организации по пособиям ФСС добавлены настройки автоматического создания отсутствий и больничных.

Обращаем внимание, что в случае регистрации сначала отсутствия, а затем больничного на этот же период этим же месяцем регистрации, автоматического сторнирования отсутствия не происходит. В этой ситуации необходимо отменить проведение документа отсутствия после ввода больничного листа тем же месяцем.

Остальные изменения такие же как в версии 3.1.23.649