Удержания из заработной платы работодателем могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). Законом предусмотрено несколько видов удержаний. Порядок расчета НДФЛ по каждому из них рассмотрен в следующих рубриках: