Пример
Сотрудник принят на работу 11 ноября 2025 года и по приказу руководителя направлен в командировку с 24 по 28 ноября.
Режим работы сотрудника – пятидневная рабочая неделя. Заработная плата (должностной оклад) составляет 50 000 руб. в месяц.
Для верного расчета среднего заработка за период командировки необходимо произвести следующие действия:
- Рассчитать средний дневной заработок
- Определить количество рабочих дней командировки
- Рассчитать сумму среднего заработка за период командировки
Расчет среднего дневного заработка
Сотрудник в месяце трудоустройства отработал 9 рабочих дней, а затем в этом же месяце был направлен в командировку. В таком случае средний заработок, сохраняемый за время нахождения в командировке, определяется на основании п. 7 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540 (при этом правила аналогичны тем, что были установлены п. 7 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Согласно указанной норме средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы за фактически отработанные (рабочие) дни в месяце, когда сотрудник направляется в командировку.
В ноябре 2024 года по календарю пятидневной рабочей недели 19 рабочих дней. За 9 рабочих дней (с 11 по 21 ноября) сотруднику причитается заработная плата в размере 23 684,21 руб. (50 000 руб. / 19 х 9).
Средний дневной заработок сотрудника составил 2 631,57 руб. (23 684,21 руб. / 9).
Определение количества рабочих дней командировки
Сотрудник направлен в командировку с 24 по 28 ноября 2025 года.
Продолжительность командировки сотрудника составляет 5 рабочих дней.
Расчет суммы среднего заработка за период командировки
Для расчета суммы среднего заработка средний дневной заработок умножаем на количество рабочих дней командировки.
2 631,57 руб. руб. × 5 = 13 157,85 руб.