В некоторых ситуациях расследование несчастных случаев имеет определенные особенности. В первую очередь это касается состава лиц, принимающих участие в расследовании. Рассмотрим такие случаи подробнее.
Несчастный случай произошел у работодателя-ИП
Если работодатель является физическим лицом (ИП), в расследовании несчастного случая принимают участие (ч. 4 ст. 229 ТК РФ):
- сам работодатель (или его представитель);
- доверенное лицо пострадавшего;
- специалист по охране труда (его можно привлечь к расследованию в том числе по договору ГПХ).
Несчастный случай произошел с лицом, направленным другим работодателем
Если несчастный случай произошел с лицом, которое было направлено для выполнения работы к другому работодателю и участвовало в его производственной деятельности (например, сотрудник был направлен в командировку, занимался настройкой оборудования у другого работодателя и при этом получил травму), то расследовать его должна комиссия, образованная работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав такой комиссии входит среди прочих представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие такого представителя или его опоздание не влияют на сроки расследования несчастного случая (ч. 5 ст. 229 ТК РФ).
Несчастный случай произошел на территории другого работодателя
Если несчастный случай произошел с лицом, которое выполняло свою работу на территории другого работодателя, но не участвовало в его производственной деятельности (например, сотрудник, доставлявший товар из интернет-магазина, поскользнулся и упал на территории другой организации), то он расследуется комиссией, образованной работодателем, по поручению которого выполнялась работа. При необходимости к расследованию можно привлечь работодателя, за которым закреплена территория, на которой произошел несчастный случай (на праве собственности, владения, пользования, аренды и т. д.) (ч. 6 ст. 229 ТК РФ).
Несчастный случай произошел на участке другого работодателя
Если несчастный случай произошел с лицом, которое выполняло работу по поручению работодателя на выделенном участке другого работодателя (например, сотрудник компании, выполнявший ремонтные работы по договору подряда в помещении другого работодателя, получил травму), то он расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу. В этом случае к расследованию обязательно привлекается представитель работодателя, на территории которого проводилась работа (ч. 7 ст. 229 ТК РФ).
Несчастный случай произошел с совместителем
Если несчастный случай произошел с совместителем, он расследуется по месту работы по совместительству. Работодатель, проводивший расследование, с письменного согласия работника имеет право (но не обязан) проинформировать о результатах расследования работодателя по месту основной работы пострадавшего. Способ такого информирования в ТК РФ не прописан, поэтому сообщить можно любым способом (письменно, по телефону, по электронной почте и т. д.) (ч. 8 ст. 229 ТК РФ).
Несчастный случай произошел в результате катастрофы или ДТП
Если несчастный случай произошел в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, то его расследование проводится комиссией, которая образуется работодателем в порядке, установленном ч.ч. 1 и 2 ст. 229 ТК РФ. В расследовании обязательно используются материалы расследования катастрофы, аварии или повреждения транспортного средства, которое было проведено (ч. 9 ст. 229 ТК РФ):
- федеральным органом исполнительной власти, в функции которого входит государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности;
- органами дознания;
- органами следствия;
- владельцем транспортного средства.