Сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроки, указанные в Нормах выдачи СИЗ, утвержденных работодателем.
Начало срока эксплуатации СИЗ исчисляется со дня фактической выдачи работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ (п. 56–57 Правил).
СИЗ, возвращенные работниками по истечении срока носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут использоваться повторно при условии проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание, ремонт). Например, в случае увольнения работника, который использовал СИЗ и вернул их до истечения сроков эксплуатации, можно перевести эти СИЗ в дежурные (общего пользования) при условии, что они целые и сохранили защитные свойства. Исключением являются СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Порядок перевода СИЗ, которые были в эксплуатации, в дежурные СИЗ, работодатель устанавливает самостоятельно (п. 75 Правил).
На практике пригодность возвращенных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливает уполномоченный на это работник или комиссия по охране труда организации (при ее наличии). Подробнее о признании СИЗ пригодными для дальнейшего использования см. статью.
Следует иметь в виду, что срок носки возвращенных работниками СИЗ не должен превышать срока их хранения или срока годности, а также гарантийного срока, предусмотренного нанесенной на упаковку СИЗ маркировкой и прилагаемой к ним документацией (письмо Минтруда России от 02.11.2016 № 15-2/ООГ-3886).