Пример
Сотрудник уволился 11 августа 2024 года. В каждом из 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, сотрудник не работал в отдельные дни. Согласно п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 13.02.2024 № 57н (далее – Порядок № 57н), средний заработок для определения пособия по безработице в таком случае считает работодатель.
В расчетном периоде, который составляет 3 месяца, предшествующих месяцу перед месяцем увольнения, т.е. с 1 апреля по 30 июня 2024 года сотрудник отработал:
- в июне 2024 года – 14 рабочих дней, а 5 дней был в отпуске за свой счет;
- в мае 2024 года – 17 рабочих дней, а 3 дня был на больничном;
- в апреле 2024 года – 15 рабочих дней, а 6 дней был в командировке.
В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Заработная плата составляет 52 700 руб. в месяц.
Для верного расчета суммы среднего заработка, которая будет указана в справке о среднем заработке по последнему месту работы, необходимо сделать следующее:
- Определить сумму фактически начисленных выплат за расчетный период.
- Определить количество фактически отработанных дней за расчетный период.
- Определить средний дневной заработок.
- Рассчитать среднемесячное число рабочих дней.
- Рассчитать сумму среднего заработка.
Определение дохода работника за расчетный период
Из расчета при расчете среднего заработка исключаются периоды, в течение которых сотрудник получал средний заработок, и не работал (п. 7 Порядка № 57н). Таким образом, суммы пособия по временной нетрудоспособности и среднего заработка за период командировки не учитываются при расчете среднего заработка.
В расчет включается только заработная плата за апрель, май и июнь 2024 года.
Зарплата за апрель составила 52 700 / 21 × 15 = 37 642,86 руб.
Зарплата за май – 52 700 / 20 × 17 = 44 795 руб.
Зарплата за июнь – 52 700 / 19 × 14 = 38 831,58 руб.
Общий доход сотрудника за расчетный период составил сумму в размере 121 269,44 руб.
Определение количества отработанных дней в расчетном периоде
В расчетном периоде с 1 апреля по 30 июня 2024 года сотрудник отработал:
- в июне 2024 года – 14 рабочих дней, а 5 дней был в отпуске за свой счет;
- в мае 2024 года – 17 рабочих дней, а 3 дня был на больничном;
- в апреле 2024 года – 15 рабочих дней, а 6 дней был в командировке.
Таким образом, в расчетном периоде сотрудник отработал 46 дней (14 + 17 + 15).
Определение среднего дневного заработка
Для определения среднего дневного заработка необходимо поделить сумму фактически начисленных выплат на количество фактически отработанных дней (п. 11 Порядка № 57н).
Сумма среднего дневного заработка равна 121 269,44 / 46 = 2 636,29 руб.
Расчет среднемесячного числа рабочих дней
Среднемесячное число рабочих дней определяется в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели путем деления полученного количества рабочих дней расчетного периода на 3. Расчетный период составляет 3 месяца, предшествовавших месяцу перед месяцем увольнения (п. 1 Порядка № 57н).
По календарю пятидневной рабочей недели:
- в июне 2024 года – 19 рабочих дней;
- в мае 2024 года – 20 рабочих дней;
- в апреле 2024 года – 21 рабочий день.
Среднемесячное число рабочих дней равно 60 / 3 = 20.
Расчет суммы среднего заработка
Для получения суммы среднего заработка необходимо сумму среднего дневного заработка умножить на среднемесячное число рабочих дней.
Сумма среднего заработка равна 2 636,29 × 20 = 52 724 руб.
Именно эту сумму необходимо указать в справке, выдаваемой для представления в органы занятости.