Порядок оплаты времени простоя по причине ремонта имущества, используемого при выполнении трудовых обязанностей, зависит от причины этого ремонта.
Так, ремонт может проводиться:
- в плановом порядке,
- по причине аварийной ситуации,
- в результате виновных действий (бездействия) работников.
Если ремонт носит плановый характер, время ремонта оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника как простой по вине работодателя (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Если ремонт проводится вследствие аварийной ситуации, время ремонта оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада) пропорционально времени простоя и квалифицируется как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Если причиной ремонта стали виновные действия (бездействие) работника, время простоя во время такого ремонта не оплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ).
Такой позиции придерживаются специалисты Минтруда России (п. 3 письма Минтруда России от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).
Напоминаем, что для оплаты простоя в указанных выше размерах работодатель должен объявить простой на время проведения ремонта.