Проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры сотрудников, работающих за компьютерами, необходимо, только если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах будет установлено превышение ПДУ электромагнитного поля широкополосного спектра частот. Если же подтвердится, что на рабочих местах ПДУ не превышен, то направлять сотрудников на обязательные медосмотры не требуется.
Обоснован такой вывод следующим.
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден приказом Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 (далее – Перечень).
В пункте 4.2.5 Перечня в числе физических факторов, при установлении которых необходимо проводить медосмотр, указано электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц). Оно относится к неионизирующим излучениям, поименовано в разделе IV "Физические факторы" Перечня.
На сотрудника, работающего за персональным компьютером, воздействует электромагнитное поле. Уровень его воздействия может превышать установленные предельно допустимые значения или не превышать их. Выявить наличие вредных производственных факторов на рабочих местах сотрудников, а также превышение предельно допустимых уровней (ПДУ) можно по результатам специальной оценки условий труда.
Получить информацию о наличии на рабочем месте вредного производственного фактора работодатель (помимо спецоценки) может на основе:
- результатов лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности;
- результатов производственного лабораторного контроля;
- эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, которые используются работодателем в своей деятельности.
Если сотрудник работает за компьютером и при этом уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает предельно допустимый уровень (ПДУ), то направлять его на обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр не нужно. Такие разъяснения содержатся в письмах Минтруда России от 27.08.2021 № 15-2/ООГ-2662, от 05.05.2021 № 15-0/ООГ-1560.