Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С госсектора

Материальная помощь в связи с пандемией коронавируса

Организация может оказывать материальную помощь своим сотрудникам и прочим физическим лицам по различным основаниям. Размер материальной помощи законодательно не установлен, определяется организацией самостоятельно. Такая выплата в пользу сотрудника носит социальный характер и не входит в состав зарплаты (ст. 129, ст. 135 ТК РФ).

Материальная помощь выплачивается сотруднику организации на основании коллективного, трудового договора, локальных актов либо по усмотрению работодателя. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя организации, изданный после получения от сотрудника заявления.

Материальная помощь в связи с пандемией коронавируса не облагается НДФЛ и страховыми взносами в сумме, не превышающей 4 000 руб. за год (п. 28 ст. 217 НК РФ, пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Для налога на прибыль такая материальная помощь в расходах в целях налогообложения не учитывается (п. 23 ст. 270 НК РФ).

Начисление материальной помощи в связи с пандемией коронавируса: