Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

См. также

Системы оплаты труда

Оплата по окладу, пропорционально отработанным дням

Оклад - фиксированный размер оплаты труда сотрудника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

При такой форме оплаты труда размер вознаграждения за труд определяется фактически отработанным временем (в днях), а также возможным изменением оклада в течение месяца. Заработная плата в размере установленного оклада начисляется, только когда месячная норма рабочего времени по графику сотрудника полностью совпадает с нормой рабочего времени, рассчитанной по производственному календарю.

Если месяц отработан не полностью, то вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время. Для этого установленный оклад делится на установленное время работы за месяц (норму дней в месяце), затем частное умножается на фактически отработанное время за месяц (количество отработанных дней в месяце).

Начисление оплаты по окладу пропорционально отработанным дням: