Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

См. также

Расчет среднего заработка

Исчисление среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска

Во всех случаях, не связанных с оплатой отпуска или выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, при определении среднего заработка используется:

Средний дневной заработок рассчитывается делением суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени (кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска), используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Исчисление среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска: