В статье рассмотрено, как при расчете среднего заработка учитывается:
- Прогул, простой.
- Работа в выходные и праздничные дни.
- Отгул.
- Премии.
Также:
- как определить расчетный период, если у сотрудника не было фактически
отработанных дней или фактически начисленной зарплаты;
- расчет среднего заработке при суммированном учете рабочего времени.
Примеры по расчету среднего заработка: