Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в пилотном проекте

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается напрямую из ФСС РФ. Особенности назначения и выплаты этого пособия установлены в Положении, утв. постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

При наступлении страхового случая организация представляет в территориальный орган ФСС РФ:

  1. заявление о выплате соответствующего вида пособия (Приложение № 1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578);
  2. документы, необходимые для назначения и выплаты пособия (ч. 6, ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 54 Порядка, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н), в частности:
  3. справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее;
  4. реестр сведений, если организация подает в электронном виде реестры сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий (Приложение № 5 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 579, порядок заполнения реестра Приложение № 6 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 579) или опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, если организация не подает в электронном виде реестры сведений (Приложение № 2 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578).

Порядок действий в программе:

  1. необходимо зарегистрировать соответствующее пособие;
  2. оформить заявление на выплату пособия и распечатать его для подписи сотрудником;
  3. если организация подает в электронном виде реестры сведений, необходимых для расчета пособия, сформировать реестр;
  4. если организация не подает в электронном виде реестры сведений, необходимых для расчета пособия, сформировать опись заявлений и документов и распечатать ее.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется фондом в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Работодатель в 3-дневный срок направляет в фонд уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается фондом.

По страховым случаям, по которым страхователь не произвел назначение и выплату пособия ДО перехода на пилотный проект, назначение и выплата пособий осуществляется территориальными органами фонда, поэтому после перехода на пилотный проект работодатель, осуществляющий выплату пособия по уходу за ребенком, направляет в фонд заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений, а также сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком, для продолжения выплаты такого пособия фондом.

 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в пилотном проекте: