Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

См. также

Как установить и выплатить премию

Ежемесячная премия

Премия - это способ повышения эффективности производства и улучшения качества работы в организации. Премии бывают различными: ежемесячные, разовые, по итогам работы за год и т.п.

Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы в организации могут вводиться системы премирования. Они закрепляются локальным нормативным актом организации (например, Положение о премировании). Если выплата премии носит разовый характер, то есть не входит в систему премирования организации, то выдача премии может быть установлена приказом руководителя по организации. К разовым премиям относятся квартальные премии, премии по итогам работы за год и т.п.

При определении заработка, учитываемого при начислении премии, в него входят тарифная ставка (оклад), доплаты и надбавки (за работу в ночное время, за совмещение профессий, за работу в неблагоприятных условиях, за классность и т.д.). Ежемесячные премии могут быть начислены в процентном отношении к сумме заработка или в фиксированной сумме.

Перечень видов доходов (утв. приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@) содержит отдельные коды доходов для премий - 2002 "Суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений)" и 2003 "Суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений".

Датой фактического получения дохода в виде ежемесячной премии, которая входит в систему оплаты труда, является последний день месяца, за который она начислена (см. письма ФНС от 10.10.2017 № ГД-4-11/20374@, от 14.09.2017 № БС-4-11/18391, Минфина от 29.09.2017 № 03-04-07/63400).

 

Начисление ежемесячной премии: