Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

См. также

Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Отстранение сотрудника от работы, противопоказанной ему в соответствии с медицинским заключением

Расчет среднего заработка

Оплата в период перевода на "легкий труд"

Сотрудница, имеющая детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводится по заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста до полутора лет (ст. 254 ТК РФ).

Согласно ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее Положение № 922) расчет средней зарплаты сотрудника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Среднедневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения № 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения № 922).

Средний заработок определяется умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в оплачиваемом периоде (п. 9 Положения № 922).

Начисление оплаты в период перевода на "легкий труд":