Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

См. также

Расчеты при увольнении работников

Расчет среднего заработка

Расчет при увольнении сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение сотрудника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности сотрудника и в период пребывания в отпуске. При этом нет запрета на увольнение сотрудника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Расчет среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованные отпуска производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Особенности порядка исчисления средней заработной платы установлены Положением, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

 

Расчет при увольнении сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком: