Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

См. также

Выходное пособие, выплачиваемое в размере месячного или двухнедельного среднего заработка

Выходное пособие при увольнении в связи с призывом сотрудника на военную службу

Выходное пособие - компенсационная выплата, получаемая сотрудником в некоторых случаях при расторжении трудового договора. Условия выплаты выходного пособия закреплены в статье 178 ТК РФ.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается сотруднику при расторжении трудового договора в связи c:

Кроме того, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается при прекращении трудового договора с сотрудником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата сотрудников организации (ст. 296 ТК РФ).

Трудовым или коллективным договорами могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Среднедневной заработок для расчета выходного пособия исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных за этот период дней.

Сумма выходного пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

 

Начисление выходного пособия при увольнении в связи с призывом сотрудника на военную службу: