Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

См. также

Расчет среднего заработка

Оплата за период повышения квалификации

Эффективность организации во многом зависит от профессионального уровня работников. Многие работодатели периодически направляют своих работников на повышение квалификации. В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников в порядке, который определяется коллективным договором, соглашениями и другими нормативными актами. Повышением квалификации можно считать обучение, продолжительность которого составляет менее 72 часов (письмо Роструда от 12.05.2011 № 1277-6-1).

При направлении работодателем сотрудника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы на весь период обучения.

Расчет среднего заработка для оплаты за период повышения квалификации производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Особенности порядка исчисления средней заработной платы установлены Положением, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

Работникам, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в размерах, которые предусмотрены для лиц, направленных в командировки (ст. 187 ТК РФ). Работающему на условиях совместительства (как внутреннего, так и внешнего) работнику при направлении его работодателем для повышения квалификации такие гарантии законодательством не предусматриваются. Также не предусматривается обязанность работодателя по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, проходящим профессиональную переподготовку и повышение квалификации по собственной инициативе.

В табеле учета рабочего времени период повышения квалификации отражается буквенным кодом "ПК" или буквенным кодом "ПМ" (если работник направлен в другую местность на повышение квалификации).

Оплата за период повышения квалификации облагается НДФЛ и страховыми взносами (ст. 210, ст. 217 НК РФ, ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 422 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Для налога на прибыль такая оплата учитывается в составе расходов на оплату труда согласно п. 19 ст. 255 НК РФ. Однако если обучающийся работник направлен в другую местность для профессиональной подготовки, оплата в период повышения квалификации включается в состав расходов на оплату труда на основании п. 6 ст. 255 НК РФ (письмо Минфина РФ от 07.12.2011 № 03-03-06/1/810).

В бухгалтерском учете оплата в период повышения квалификации отражается в составе расходов по обычным видам деятельности (п. 5, 8 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утв. приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

 

Начисление оплаты за период повышения квалификации: