Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

См. также

Процентная надбавка

Таблица процентных надбавок

Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Оплата труда работников районов Крайнего Севера

Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

В соответствии с Законом РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Процентная надбавка предусмотрена ст. 317 ТК РФ, она выплачивается за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Перечень таких территорий приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029. С 1 января 2008 г. к ним также относятся город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми) (Постановление Правительства РФ от 24.04.2007 № 245).

Процентная надбавка начисляется на фактический заработок работников,включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно (п. 1 Постановления Минтруда России от 11.09.1995 № 49 "Об утверждении разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)". В этот заработок включаются (письмо Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 169-13):

Процентная надбавка не начисляется:

Помимо сотрудников, постоянно работающих в северных районах, право на получение процентной надбавки имеют сотрудники, работающие на Севере вахтовым методом (ч. 5 ст. 302 ТК РФ).

В ч. 4 ст. 310 ТК РФ указано, что на надомников распространяется действие трудового законодательства. Согласно письмам Минфина РФ от 13.11.2010 № 03-03-07/39, 03-03-06/1/716 указано, что надомники также имеют право на получение процентной надбавки.

До 1 января 2005 г. ч. 2 ст. 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" позволяла выплачивать работникам в возрасте до 30 лет надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Однако Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ исключил это положение.

Тем не менее Минздравсоцразвития России в п. 1 Письма от 20.01.2005 № 97-Пр указал, что, если молодые работники прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнили все требования ранее действовавшего законодательства, они имеют право на получение процентной надбавки с первого дня работы в указанных районах. Молодым людям, заключившим трудовые договоры после 31 декабря 2004 г. и прожившим в указанных районах и местностях не менее одного года, процентную надбавку следует выплачивать в ускоренном порядке.

Начисление процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: