Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Штатное расписание государственного учреждения

Штатное расписание - это организационно-распорядительный документ, в котором оформляются структура, штатный состав и численность сотрудников/служащих учреждения, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должностей.

Для работодателя штатное расписание является весьма удобным "инструментом", выполняющим сразу несколько функций. В частности, оно:

Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем учреждения или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя учреждения или уполномоченного им на это лица.

Штатное расписание составляется по форме № Т-3, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Штатное расписание по форме № Т-3 оформляется в соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Однако она носит рекомендательный характер, и организация вправе разработать собственную форму данного документа, утвердив ее приказом руководителя (письмо Роструда от 23.01.2013 № ПГ/409-6-1).

Штатное расписание необходимо корректировать, если изменяются:

Ведение штатного расписания государственного учреждения: