Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Продление отпуска госслужащего в связи с временной нетрудоспособностью

В случае временной нетрудоспособности государственного служащего, которая наступила во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый учреждением с учетом пожеланий служащего (ст. 124 ТК РФ).

Продление отпуска не приводит к необходимости пересчета отпускных, поскольку продолжительность отпуска при этом не меняется, но связано с оплатой дней, на которые отпуск продлевается. Так, если отпуск продлевается по болезни, то за рабочие дни, приходящиеся на период болезни, служащему в установленных случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности; если служащий по время отпуска выполнял государственные обязанности, то за ним только сохраняется рабочее место, и т.д. Таким образом, в зависимости от причины, по которой продлевается отпуск, производятся дополнительные расчеты по оплате труда.

Регистрация продления ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с временной нетрудоспособностью: