Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Начисление оплаты за время основного ежегодного отпуска государственного служащего после отпуска по уходу за ребенком

По окончании отпуска по уходу за ребенком служащей может быть предоставлен по его желанию ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Согласно ст. 121 ТК РФ отпуск по беременности и родам включается в стаж, который дает право на ежегодный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком - нет.

 

Оплата за время основного ежегодного отпуска государственного служащего после отпуска по уходу за ребенком: