Каждый работодатель должен определить действующий у него режим рабочего времени, т.е. графики работы для сотрудников.
Статья 100 ТК РФ называет следующие элементы режима рабочего времени:
Режим рабочего времени в организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Настройка графиков работы: