Дата публикации 31.01.2025

Тариф взносов на травматизм Социальный фонд России (СФР) может установить для страхователя с учетом скидки или надбавки.

Размер скидки или надбавки рассчитывается по итогам деятельности страхователя за 3 года и устанавливается ему с учетом:

• состояния охраны труда (включая результаты специальной оценки условий труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров);
• расходов на социальное обеспечение.

Размер скидки или надбавки не может превышать 40 % величины тарифа (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.12.1998 № 125-ФЗ).

Правила назначения скидок и надбавок установлены постановлением Правительства России от 30.05.2012 № 524 (далее – Правила).

Методика расчета скидок и надбавок утверждена приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н.

Страхователь вправе запросить у СФР данные, которые были использованы для расчета скидки и надбавки (п. 11 Правил). В случае несогласия с решением фонда страхователь может обращаться в суд (п. 12 Правил).

Установление скидки к тарифу

Скидку к тарифу орган СФР назначит при условии, что страхователь подаст заявление об этом в отделение СФР (п. 7 Правил).

Скидка устанавливается в текущем году на следующий год (п. 9 Правил).

Соответственно, если страхователь обращается за скидкой в 2025 году, фонд (в случае положительного решения по заявлению) установит скидку к тарифу взносов на травматизм на 2025 год.

Заявление можно подать как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной ЭП (п. 7.1 Правил). Форма такого заявления приведена в приложении N 2 к Административному регламенту, утв. приказом СФР от 27.11.2024 № 2250 (далее – Регламент).

Заявление можно подать в территориальное отделение CФР следующими способами (п. 83 Регламента):

• лично;
• по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
• через МФЦ;
• через Единый портал госуслуг.

Конкретная дата для подачи заявления не установлена законодательно. Сделать это можно не ранее даты утверждения СФР значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной год, но не позднее 1 ноября текущего года (п. 7 Правил).

Заявление СФР рассмотрит, если соблюдены следующие условия (п. 8 Правил):

• страхователь ведет деятельность не менее 3 полных лет, предшествующих году, в котором рассчитывается скидка;
• на дату обращения за скидкой за страхователем не числятся недоимка, пени и (или) штрафы по взносам на травматизм.

Кроме того, СФР сравнит значения показателей деятельности страхователя за 3 предшествующих года и значения аналогичных основных показателей для такого вида деятельности (п. 3 Регламента).

Основными показателями деятельности являются (п. 3 Правил):

• отношение величины страхового обеспечения (например, пособий по временной нетрудоспособности) по всем страховым случаям к начисленной сумме страховых взносов;
• количество страховых случаев на 1 000 работников;
• количество дней временной нетрудоспособности на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

Основные показатели ежегодно утверждаются СФР по согласованию с Минтрудом России. Так, на 2025 год названные показатели утверждены приказом СФР от 23.05.2024 № 832. Если какой-либо из показателей деятельности страхователя больше или равен аналогичному утвержденному показателю, скидка не предоставляется (п. 40 Регламента).

Срок, в течение которого орган СФР примет решение о предоставлении скидки или об отказе в ее предоставлении, составляет 10 рабочих дней с даты получения фондом всех необходимых документов (п. 10 Регламента).

Принять решение об установлении скидки или об отказе в этом фонд должен не позднее 1 декабря текущего года (абз. 1 п. 9 Правил). О принятом решении фонд обязан сообщить работодателю в течение 5 календарных дней с момента его принятия (абз. 3 п. 9 Правил).

Если впоследствии фонд выявит недостоверность сведений о начисленных взносах на травматизм, результатах спецоценки и (или) обязательных медосмотрах (отраженных в разделе 2 формы ЕФС-1), то ранее изданный приказ об установлении скидки будет отменен. Об этом фонд сообщит в течение 5 календарных дней с момента принятия подобного решения (абз. 2 и 3 п. 9 Правил).

Установление надбавки к тарифу

Надбавку к тарифу СФР устанавливает самостоятельно на основании анализа сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года. Напомним, что эти данные указываются в подразделе 2.3 раздела 2 формы ЕФС-1.

Надбавка устанавливается в текущем году (не позднее 1 сентября) на следующий год (п. 9 Правил).

Для установления размера надбавки СФР анализирует те же показатели (см. выше) по итогам деятельности работодателя за 3 года, предшествовавших текущему году, что и для предоставления скидки, а именно (п. 3 Правил):

• отношение величины страхового обеспечения (например, пособий по временной нетрудоспособности) по всем страховым случаям к начисленной сумме страховых взносов;
• количество страховых случаев на 1 000 работников;
• количество дней временной нетрудоспособности на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

СФР сравнивает показатели деятельности работодателя с аналогичными показателями, соответствующими основному виду деятельности работодателя. Надбавка будет установлена, если (п. 6 Правил):

• все фактические показатели окажутся больше средних показателей;

либо

• в предшествующем году у работодателя произошел групповой (2 человека и более) несчастный случай со смертельным исходом не по вине третьих лиц.

Об установлении надбавки и ее размере СФР уведомит работодателя в течение 5 дней с момента принятия такого решения (п. 9 Правил).