Тарифы взносов на травматизм устанавливаются ежегодно федеральным законом в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности работодателя (ст. 21 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, далее – Закон № 125-ФЗ).
Конкретный тариф взносов для работодателя определяет Социальный фонд России (СФР), направляя уведомление об этом (ст. 3 и ст. 21 Закона 125-ФЗ).
По этому тарифу необходимо начислять взносы на выплаты всем работникам независимо от их гражданства и миграционного статуса.
Классификация видов деятельности по классам профессионального риска утверждена приказом Минтруда России от 30.12.2016 № 851н. Всего таких классов 32. Чем выше класс риска, тем более высокий тариф взносов будет назначен работодателю.
Правила, в соответствии с которыми тот или иной вид экономической деятельности признается основным, утверждены постановлением Правительства России от 01.12.2005 № 713 (далее – Правила № 713).
Так, основным видом деятельности признается:
- для коммерческих организаций – деятельность, которая по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг (абз. 1 п. 9 Правил № 713);
- для предпринимателей – деятельность, указанная в ЕГРИП в качестве основной (п. 10 Правил № 713);
- для некоммерческих организаций – деятельность, в которой по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников (абз. 2 п. 9 Правил № 713).
Основной вид деятельности необходимо ежегодно подтверждать в срок не позднее 15 апреля (п. 3 и п. 5 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55).
На 2025 год установлены следующие тарифы взносов (Федеральный закон от 26.10.2024 № 352-ФЗ, далее - Закон № 352-ФЗ, Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ, далее – Закон № 179-ФЗ).
| Класс профессионального риска | Тариф взносов (в процентах) |
|---|---|
| 1 класс | 0,2 |
| 2 класс | 0,3 |
| 3 класс | 0,4 |
| 4 класс | 0,5 |
| 5 класс | 0,6 |
| 6 класс | 0,7 |
| 7 класс | 0,8 |
| 8 класс | 0,9 |
| 9 класс | 1,0 |
| 10 класс | 1,1 |
| 11 класс | 1,2 |
| 12 класс | 1,3 |
| 13 класс | 1,4 |
| 14 класс | 1,5 |
| 15 класс | 1,7 |
| 16 класс | 1,9 |
| 17 класс | 2,1 |
| 18 класс | 2,3 |
| 19 класс | 2,5 |
| 20 класс | 2,8 |
| 21 класс | 3,1 |
| 22 класс | 3,4 |
| 23 класс | 3,7 |
| 24 класс | 4,1 |
| 25 класс | 4,5 |
| 26 класс | 5,0 |
| 27 класс | 5,5 |
| 28 класс | 6,1 |
| 29 класс | 6,7 |
| 30 класс | 7,4 |
| 31 класс | 8,1 |
| 32 класс | 8,5 |
Определенные категории работодателей вправе платить взносы в размере 60 % от общего тарифа. К ним относятся (ст. 2 Закона № 352-ФЗ, ст. 2 Закона № 179-ФЗ):
- организации и ИП, платящие взносы с выплат (независимо от источников их финансирования) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (предусматривающих уплату взносов "на травматизм") в пользу инвалидов I, II и III группы;
- общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды (и их законные представители) составляют не менее 80 %;
- организации, у которых уставный капитал полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и, помимо этого, численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля их заработной платы в фонде оплаты труда – не менее 25 %;
- учреждения, единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов и которые созданы для социально значимых целей (образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных, иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям).
Кроме того, к тарифу взносов может быть установлена скидка или надбавка. Правила их назначения утверждены постановлением Правительства России от 30.05.2012 № 524 (далее – Правила № 524).
Так, скидки устанавливаются по заявлению работодателя (п. 7 Правил № 524). Надбавки же назначает СФР, учитывая состояние охраны труда у работодателя (п. 5 Правил № 524). В любом случае скидки или надбавка не могут превышать 40 % установленного тарифа взносов на травматизм (п. 2 Правил № 524).
Тарифы взносов на травматизм при применении АУСН
Организации и предприниматели, которые применяют АУСН, платят взносы на травматизм в особом порядке: в фиксированной сумме за год. Она составляет 2 040 руб. и подлежит ежегодной индексации Правительством России (п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ). На 2025 год коэффициент индексации установлен в размере 1,13 постановлением Правительства России от 14.11.2024 № 1547. С учетом индексации плательщики на АУСН должны уплатить взносы на травматизм за 2025 год в размере 2 750 руб.
Взносы нужно перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа в размере 1/12 фиксированного страхового взноса (п. 4, 4.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ). Следовательно, в течение 2025 года взносы необходимо платить каждый месяц в размере 2 434 руб. /12 = 229,17 руб.
Тарифы взносов на травматизм при аутстаффинге
Организация или ИП могут нанимать сотрудников по договору о предоставлении персонала, заключенному с частным агентством занятости (ст. 341.1 ТК РФ). Это так называемый аутстаффинг.
Взносы на травматизм с выплат таким работникам платит агентство занятости. Оно выступает работодателем по отношению к ним. Однако начислять взносы необходимо по тарифу в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности принимающей стороны. Сведения об основном виде деятельности принимающая сторона обязана передать агентству занятости (п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ).
Статьи-рекомендации: