Оплата перерыва в работе на сдачу крови и ее компонентов

Гарантии и компенсации, связанные с донорством крови и ее компонентов, регулируются Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов».

Донором вправе быть дееспособное лицо, являющееся гражданином Российской Федерации либо проживающим на территории Российской Федерации на законных основаниях не менее одного года иностранным гражданином или лицом без гражданства, достигшее возраста восемнадцати лет или приобретшее полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, изъявившее добровольное желание сдать кровь и (или) ее компоненты, прошедшее добровольно медицинское обследование и не имеющее медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Статья 26 Закона прямо обязывает работодателей, руководителей организаций, должностных лиц организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба:

1) оказывать содействие субъектам обращения донорской крови и (или) ее компонентов в привлечении доноров к сдаче крови и (или) ее компонентов;

2) предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации;

В соответствии со ст. ст. 185, 186 ТК РФ на время проведения обследования за работниками сохраняется средний заработок по месту работы, а при безвозмездной сдаче крови и ее компонентов - средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Дополнительный день отдыха предоставляется работнику после каждой сдачи крови и ее компонентов. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после сдачи крови и ее компонентов.

Исчисление сохраняемого среднего заработка производится в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Основанием для освобождения работников, являющихся донорами, от работы и расчета сохраняемой заработной платы за дни обследования и сдачи крови и ее компонентов, последующего дня отдыха служат справка соответствующего учреждения здравоохранения, подтверждающая присутствие донора на обследовании или взятии у него крови.

НАЧИСЛЕНИЕ ОПЛАТЫ ЗА ДНИ СДАЧИ КРОВИ в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8:

1. Для возможности начисления сохраняемого заработка на время проведения обследования, а также за дни сдачи крови (при безвозмездной сдаче крови и ее компонентов) необходимо, чтобы в программе был описан соответствующий вид расчета.

Если при начальной настройке в Помощнике начальной настройки программы был установлен флажок Используется оплата за дни сдачи крови и ее компонентов (дни доноров), то вид начисления и все настройки уже были созданы в программе Помощником, остается их только проверить. Если же такой вид начисления еще не настраивался, то его необходимо создать в списке начислений. Для этого необходимо открыть список начислений (Настройка → Начисления) и <Создать> новое начисление. В форме начисления необходимо указать (рис.3.137) Наименование и Код вида начисления.

На закладке Основное в реквизите Назначение начисления - Оплата времени сохраняемого среднего заработка, при этом автоматически заполняется формула расчета начисления.

На закладке Учет времени (рис.3.138) необходимо указать подходящий Вид времени и Вид стажа ПФР.

На закладке Зависимости проверяются и при необходимости редактируются списки зависимых от данного начисления начислений и удержаний, в базу для расчета которых входит данное начисление.

На закладке Приоритет проверяются и при необходимости редактируются списки начислений:

Рис. 3.137. Основные сведения о виде расчетаОплата за дни сдачи крови и ее компонентов

На закладке Средний заработок проверяются настройки вхождения начисления в базу для расчета среднего заработка, эти настройки не редактируются.

На закладке Налоги, взносы, бухучет указывается, что начисление учитывается для целей налогообложения НДФЛ как доход с кодом 2000, для целей расчета страховых взносов как Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами, в расходах на оплату труда — по пп.20, ст.255 НК РФ, отражается в бухгалтерском учете По настройкам сотрудника.

Рис. 3.138. Настройки учета времени Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов

2. Начисление сохраняемого заработка на время проведения обследования, а также за дни сдачи крови (при безвозмездной сдаче крови и ее компонентов) производится документом Отсутствие с сохранением оплаты (вводится через журнал Зарплата → Все начисления).

Форма документа заполняется в следующем порядке (рис.3.139).

Сначала в шапке формы указывается:

Рис. 3.139. Закладка Главное документа Отсутствие с сохранением оплаты

Затем заполняется закладка Главное, на которой указывается:

Рис. 3.140. Закладка Оплата документа Отсутствие с сохранением оплаты

При вводе условий начисления автоматически подсчитывается его результат.

Данные для определения среднего дневного заработка для оплаты приводятся в форме Ввод данных для расчета среднего заработка, которую можно вызвать по ссылке Изменить на закладке Главное.

Если в информационной базе есть данные расчетов начислений и премий за расчетный период, учитываемых при расчете среднего дневного заработка, то эти данные автоматически вводятся в документ с обобщением по видам:

в т.ч. неиндексируемый;

в т.ч. неиндексируемая;

в т.ч. неиндексируемая.

В отдельной таблице приводятся данные по годовым премиям, начисленным за предшествующий дате начала сохранения среднего заработка календарный год, с обобщением по видам:

в т.ч. неиндексируемая;

в т.ч. неиндексируемая.

Выше перечислены все возможные виды заработка для расчета среднего, в конкретной информационной базе видов заработка может быть меньше, так как состав видов заработка зависит от настроек программы (применяется ли индексация, присутствуют ли в справочнике начислений премии, и каковы настройки учета этих премий при расчете среднего заработка).

Если в информационной базе отсутствуют данные расчетов за расчетный период, данные о заработке и премиях вводятся вручную.

В форме Ввод данных для расчета среднего заработка предусмотрена возможность уточнить расчетный период, используемый для расчета среднего дневного заработка. Она используется в тех случаях, когда у сотрудника отсутствуют данные о заработке за месяцы, предшествующие периоду сохранения заработка.

Результаты расчета начисленных сумм показываются на закладке Начислено (подробно). Если начисление «пересекает» границу месяца, то сохраняемый заработок за каждый месяц показывается в отдельных строках.