Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Продолжительность выплаты пособия зависит от того, по какой причине наступила нетрудоспособность застрахованного лица.
В табл.4.1 приведены сводные данные об условиях и продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году.
Табл. 4.1. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Причина нетрудоспособности |
Продолжительность выплаты пособия |
Заболевание или травма (за исключением случаев, поименованных ниже) |
Весь период до дня восстановления трудоспособности |
Долечивание в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационарного лечения |
Период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболеваний туберкулезом) |
Заболевание застрахованного лица, признанного в установленном порядке инвалидом и имеющим ограничение способности к трудовой деятельности (за исключением заболевания туберкулезом) |
Не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году |
Заболевание туберкулезом застрахованного лица, признанного в установленном порядке инвалидом и имеющим ограничение способности к трудовой деятельности |
До дня восстановления нетрудоспособности или до дня увеличения степени ограничения трудоспособности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом |
Заболевание (за исключением заболевания туберкулезом) или травма застрахованного лица, заключившего срочный трудовой договор на срок до шести месяцев |
Не более чем за 75 календарных дней по этому договору. |
Заболевание (за исключением заболевания туберкулезом) или травма застрахованного лица, которые наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования |
Не более чем за 75 календарных дней по этому договору со дня, с которого работник должен был приступить к работе |
Заболевание туберкулезом застрахованного лица, заключившего срочный трудовой договор на срок до шести месяцев |
До дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности) |
Заболевание туберкулезом застрахованного лица, наступившее в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования |
До дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности) со дня, с которого работник должен был приступить к работе |
Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет по всем случаям ухода за этим ребенком (за исключением заболевания, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения) |
За весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году |
Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения |
За весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году |
Уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет по всем случаям ухода за этим ребенком |
За период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком |
Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет по всем случаям ухода за этим ребенком |
За весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком |
Уход за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным |
За весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях |
Уход за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакциональным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей |
За весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях |
Уход за больным членом семьи при амбулаторном лечении |
Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи |
Отстранение от работы в связи с карантином застрахованного лица, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство |
За все время отстранения от работы в связи с карантином |
Карантин, которому подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными |
За весь период карантина |
Осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении |
За весь период освобождения по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно |
Пример 4.4
Работница в течение 2023 года три раза была временно нетрудоспособна в связи с уходом за больным ребенком-инвалидом в возрасте 10 лет: с 10 января по 13 марта, с 19 апреля по 14 июня и с 25 ноября по 20 декабря, всего 150 календарных дней. Работнице полагается пособие только за 120 календарных дней, то есть за периоды временной нетрудоспособности с 10 января по 13 марта и с 19 апреля по 8 июня. За период нетрудоспособности с 9 по 14 июня и с 25 ноября по 20 декабря пособие работнице не выплачивается.
Пример 4.5
С работником 12 января заключен трудовой договор, в соответствии с которым он должен приступить к работе 19 января.
17 января работник сообщил, что с 16 января находится на «больничном». Нетрудоспособность продолжалась 60 календарных дней.
Поскольку работник в установленный срок не приступил к работе, работодатель в соответствии со статьей 61 ТК РФ аннулировал трудовой договор. Тем не менее, так и не приступившему к работе работнику положено пособие по временной нетрудоспособности за 56 календарных дней (со дня, когда работник должен был приступить к работе).
Во всех перечисленных выше случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период.
При этом из периода нетрудоспособности исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды:
1) освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Пример 4.6
Работнику предоставлен отпуск по собственному желанию без сохранения заработной платы сроком на 14 календарных дней. В период нахождения в отпуске работник 6 дней был временно нетрудоспособен. За календарные дни временной нетрудоспособности пособие в данном случае не выплачивается.
Пример 4.7
Работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью на 14 календарных дней. В период нахождения в отпуске работник 6 дней был временно нетрудоспособен (болел гриппом). Работник имеет право на получение пособия за все календарные дни временной нетрудоспособности.
2) отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
Пример 4.8
Работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, с 12 января был отстранен от работы до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы с приостановкой начисления заработной платы на весь период отстранения от работы.
13 января работник заболел ангиной и был временно нетрудоспособен до 18 января. Предъявленный работником листок временной нетрудоспособности оплате не подлежит.
3) заключения под стражу или административного ареста;
Пример 4.9
Работница с 13 по 26 февраля была временно нетрудоспособна в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 5 лет. В период временной нетрудоспособности работница за совершение противоправных действий три дня находилась под административным арестом. В данном случае работнице полагается пособие за 11 календарных дней.
4) проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) простоя, за исключением временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.