Настройки расчета зарплаты

Далее производятся настройки, связанные с расчетом зарплаты.

На первых двух шагах (рис.1.17, рис.1.18) указываются общие настройки расчета зарплаты.

Рис. 1.17. Начальная настройка расчета зарплаты — шаг 1

Рис. 1.18. Начальная настройка расчета зарплаты — шаг 2

Можно подключить перечисленные ниже возможности.

Применять краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы — возможность регистрировать изменение условий оплаты труда в зависимости от места работы (станка, печи и т.п.);

Использовать несколько видов планового времени — возможность планировать в графиках работы не только предопределенные, но и пользовательские виды рабочего времени;

Используются тарифные группы — возможность использовать тарифные группы и тарифные разряды, назначать размеры окладов и тарифных ставок в соответствии с тарифными разрядами работников;

Применять выплаты сторонним физическим лицам — возможность регистрировать в программе выплаты физическим лицам, не являющимся сотрудниками организации, в отношении которых организация признается налоговым агентом по НДФЛ;

Рис. 1.19. Начальная настройка расчета зарплаты — шаг 3

Далее производится настройка для почасовой оплаты (рис.1.20, рис.1.21).

Рис. 1.20. Настройка почасовой оплаты — шаг 1

Рис. 1.21. Настройка почасовой оплаты — шаг 2

Если сотрудникам будет производиться начисление по часовой тарифной ставке, то устанавливается флажок На предприятии используется почасовая оплата труда, и указывается точность, с которой будет задаваться размер часовой тарифной ставки для сотрудников.

Далее с помощью флажков отмечаются используемые виды начислений «почасовой» оплаты: доплата за работу в ночное время, в вечернее время, оплата дополнительных перерывов для кормления ребенка, оплата сверхурочных часов, доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени.

На следующем шаге (рис.1.22) настраивается порядок пересчета оклада в часовую ставку.

Рис. 1.22. Настройка пересчета тарифной ставки

Если в организациях к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни привлекаются работники, оплата труда которых осуществляется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), то для расчета оплаты сверхурочного времени (и в других аналогичных случаях) требуется определить часовую ставку оплаты. Нормативно порядок пересчета месячной тарифной ставки (должностного оклада) в часовую ставку в настоящее время не урегулирован, поэтому программа поддерживает три варианта расчета:

Отметим, что в настройках устанавливается порядок пересчета оклада в часовую ставку по умолчанию, впоследствии для каждого сотрудника можно будет выбрать свой индивидуальный порядок.