В организации могут быть выплачиваться различные виды единовременных премий и поощрений, как предусмотренных коллективным договором, так и вне локальных нормативных актов, например:
Порядок определения юбилейных дат установлен постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12.12.1958 № 1361 «О наведении порядка в праздновании юбилеев».
Юбилейными датами для юридических лиц являются: 50-летие, 100-летие и далее через 50 лет со дня существования юридического лица.
Юбилейной датой для отдельных лиц считается 50-летие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие.
НАЧИСЛЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8:
1. Начисление единовременных премий может производиться документом Премия (меню Зарплата→ Премии) (рис.3.146).
Начисляемую премию необходимо предварительно описать в списке начислений информационной базы (Настройка → Начисления). Для вида начисления указывается Назначение начисления — Премия (если эта премия предусмотрена системой оплаты труда, и входит в базу для расчета среднего заработка), либо Прочие начисления и выплаты (если единовременная поощрительная выплата не предусмотрена системой оплаты труда), Начисление выполняется — По отдельному документу.
Рис. 3.146. Начисление единовременной премии
Для премий, размер которых зависит от тарифной ставки, в поле Формула расчета настраивается формула ПроцентПремии / 100 * РасчетнаяБаза (рис.3.147), а на закладке Расчет базы перечисляются начисления, формирующие базу расчета. Показатель Процент премии настраивается как Числовой, Для сотрудника, с использованием Только в месяце, в котором вводится значение (разовое использование), Вводится при расчете, непосредственно в документе начисления.
Для премий, выплачиваемых в твердых суммах указывается, что Результат вводится фиксированной суммой.
На закладке Зависимости указываются зависимые от премии начисления и удержания (в базу для расчета которых входит премия).
На закладке Средний заработок указывается, должна ли премия входить в базу для расчета среднего заработка, и если должна — уточняется, как именно: как Премия, полностью учитываемая — указывается для премий, включаемых в базу среднего заработка полностью, или как Премия, учитываемая частично — указывается для премий, включаемых в базу среднего заработка частично, то есть с предварительным умножением на коэффициент отработанного в расчетном периоде времени. Если в программе подключена возможность регистрации индексации заработка, то на закладке Средний заработок уточняется, должна ли сумма премии индексироваться при расчете среднего заработка.
Рис. 3.147. Пример настройки единовременной премии, рассчитываемой процентом, предусмотренной системой оплаты труда
На закладке Налоги, взносы, бухучет указывается:
2. Начисление иных единовременных поощрений производится документом Разовое начисление (рис.3.148). Документ вводится из журнала Зарплата → Все начисления.
Начисляемую поощрительную выплату необходимо предварительно описать в списке начислений информационной базы (Настройка → Начисления). Для вида начисления указывается Назначение начисления — Прочие начисления и выплаты, Начисление выполняется По отдельному документу.