Глава 6. Процесс адаптации в 1С:ЗУП КОРП

Процесс адаптации нового сотрудника условно можно разделить на два блока: выполнение заданий адаптации и прохождение адаптационного обучения.

• Выполнение заданий адаптации. Задачи выполняют сотрудники компании (выдать новичку пропуск, поставить ПК, провести инструктаж).
• Прохождение адаптационного обучения — тренинги, курсы и другие мероприятия, необходимые для получения знаний о компании, бизнес-процессах и т. п. Назначаются новому сотруднику на этапе вхождения в должность. Адаптационное обучение необходимо для дальнейшей эффективной работы нового сотрудника.