Документ

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2026 № 88-10162/2026

Комментарий

Судьи Третьего КСОЮ рассмотрели спор о признании работы дистанционного сотрудника занятостью в районах Крайнего Севера. При этом в трудовом договоре местом заключения договора был указан город Санкт-Петербург, а в реквизитах сторон был указан адрес регистрации работника в Мурманске.

Удовлетворяя требования работника, судьи в определении от 29.06.2026 № 88-10162/2026 отметили следующее.

В период действия трудового договора работник неоднократно обращался за медицинской помощью в городе Мурманске, зарегистрирован по месту жительства в городе Мурманске вместе со своей матерью с инвалидностью, опекуном которой он является, проводил отпуск с выездом из города Мурманска с возвращением к месту жительства. Это подтверждает, что фактически трудовую функцию работник исполнял в Мурманске, который относится к району Крайнего Севера. Поэтому работнику положены выплаты в виде РК и СН.

Поскольку оплата труда работнику производилась без соответствующих надбавок, судьи взыскали доплату и проценты за задержку указанных сумм.