Документ

Кассационное определение Верховного Суда РФ от 28.01.2026 № 46-КАД25-18-К6

Комментарий

Безвизовые иностранные граждане, которые работают в России на основании патента, обязаны уведомить территориальный орган МВД России о трудоустройстве по форме, утв. приказом МВД России от 05.09.2023 № 655. Уведомление иностранец должен направить в течение двух месяцев со дня выдачи патента. К уведомлению необходимо приложить копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного между работодателем или заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином (п. 7 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, далее – Закон № 115-ФЗ).

Если иностранный гражданин не представил указанное уведомление, это является основанием для аннулирования выданного ему патента (пп. 4 п. 22 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Наряду с этим работодатели или заказчики работ (услуг) также обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого работает иностранец, о заключении и расторжении с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Сделать это необходимо в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Поскольку иностранный гражданин не представил в территориальный орган МВД России уведомление об осуществлении трудовой деятельности с приложением копии трудового договора, иностранцу аннулировали патент и сократили срок временного пребывания в России.

Верховный Суд РФ подтвердил правомерность действий территориального органа МВД России. Судьи указали, что представление уведомления о заключении трудового договора работодателем иностранного гражданина не освобождает иностранца от обязанности уведомлять ведомство об осуществлении им трудовой деятельности. Иностранный гражданин должен направить уведомление независимо от представления таких сведений работодателем.