Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2025 № 88-8863/2025

Комментарий

Средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих периоду сохранения заработка. При этом если в течение расчетного периода сотрудник не работал либо этот период подлежал исключению из расчета по п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540 (далее – Положение), средний заработок рассчитывается за период, предшествующий расчетному (п. 6 Положения). Расчет из оклада производится, если заработка не было в расчетном периоде, до расчетного периода и в периоде сохранения среднего заработка (п. 8 Положения).

Девятый КСОЮ в определении от 30.10.2025 № 88-8863/2025 пришел к выводу, что в ситуации, когда в расчетном периоде и до начала расчетного периода у сотрудника не было заработка, неправомерно рассчитывать средний заработок из оклада. В таком случае необходимо использовать предшествующий период.

Кроме того, судьи указали, что при индексации заработной платы в период незаконного увольнения работника средний заработок также должен индексироваться.