Документ

Определение Конституционного Суда РФ от 26.02.2026 № 340-О

Комментарий

Перечень документов, которые гражданин обязан предъявить работодателю при заключении трудового договора, определен ст. 65 ТК РФ. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний соискатель предъявляет работодателю при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Соискатель обязан предъявить работодателю документы об образовании или квалификации (диплом, свидетельство, удостоверение) для проверки соответствия требованиям, установленным к определенной должности или профессии.

Если сотрудник просит перевести его на другую должность (профессию), для которой необходимы специальные знания или специальная подготовка, работодатель вправе потребовать документ о соответствующем образовании или квалификации. К такому выводу пришел Конституционный Суд РФ в определении от 26.02.2026 № 340-О, обосновав следующим. Требование о подтверждении специальной квалификации относится и к переводу работника на другую должность (или профессию) у того же работодателя. При переводе меняется трудовая функция работника, поэтому необходим документ об образовании (квалификации), если для этой работы нужны специальные знания или специальная подготовка.