Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.02.2026 по делу № 88-4085/2026

Комментарий

Второй КСОЮ привел расчет пособия по беременности и родам в ситуации, когда работнику, занятому на 0,5 ставки, пособие считается из МРОТ.

Судьи напомнили, что если работник не имел заработка в расчетном периоде либо этот заработок в пересчете за месяц ниже МРОТ, то пособие рассчитывается из МРОТ с начислением РК и СН в местностях, где они применяются (п. 5 и п. 7 Правил расчета пособий, утв. постановлением Правительства России от 11.09.2021 № 1540, далее – Правила).

Если работник на момент наступления страхового случая занят неполное время, то средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (п. 8 Правил). Для расчета пособия в таком случае средний дневной заработок определяется из МРОТ (для работающих неполное время – пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730 (п. 14 Правил). При неполном рабочем времени средний дневной заработок определяется в таком же порядке, который предусмотрен в п. 12 и п. 13 Правил (п. 16 Правил).

В определении от 12.02.2026 по делу № 88-4085/2026 судьи Второго КСОЮ указали: из приведенных норм следует, что при установлении работнику неполного рабочего времени пособие по беременности и родам считается в том же порядке, что и работникам с полной занятостью.

Пособие рассчитывалось в 2025 году, МРОТ составлял 22 440 руб., а фактический средний дневной заработок работника – 245,47 руб. На этом основании суд посчитал пособие по беременности так:

(22 440 х 24/730 х 140) = 103 285 руб.

Фонд же выплатил пособие в размере 51 643,20 руб. (т. е. с применением ставки работника (0,5) к МРОТ). Аналогичное мнение отражено в определении Седьмого КСОЮ от 02.10.2025 по делу № 88-12507/2025 (см. комментарий).

Отметим, в судебной практике это не единственный подход.

Так, Шестой КСОЮ определением от 29.01.2026 № 88-1987/2026, 88-24514/2025 признал правомерным выплату пособия по БИР сотруднику со стажем 7 месяцев, занятому на 0,1 ставки, в размере 7476 руб. (с применением к МРОТ ставки).

Как указали судьи, если пособие по БИР считается из МРОТ, то минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально продолжительности рабочего времени. Отклоняя расчет работника, суд указал, что целевым назначением пособия по БИР является возмещение застрахованному утраченного заработка. Поэтому для женщины, занятой на 0,1 ставки, размер возмещения утраченного заработка не может быть рассчитан из полного МРОТ.

Такое же решение с теми же аргументами недавно принял АС Восточно-Сибирского округа (см. комментарий).