Документ

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 № Ф04-5095/2025 по делу № А70-7271/2025

Комментарий

Фиктивное назначение работникам неполного рабочего дня рассматривается как налоговое злоупотребление и влечет доначисление НДФЛ и страховых взносов. Такие выводы следуют из постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 № Ф04-5095/2025 по делу № А70-7271/2025.

По трудовым договорам сотрудники работали неполный рабочий день (0,5 ставки) с соответствующей заработной платой. Однако в вакансиях, которые компания размещала на сервисах поиска работников, было указано, что работа подразумевает полный рабочий день. Оклады, которые публиковались в объявлениях, также соответствовали работе полный день. По итогам опроса работников ИФНС установила, что фактически они трудятся не по 4, а по 8 часов. Этот факт подтвердил и один из контрагентов, который предоставил данные о количестве часов нахождения работников на объекте. Это количество оказалось значительно больше, чем отражено в табелях учета рабочего времени.

При таких обстоятельствах арбитры согласились с инспекторами, что имеет место искажение сведений об отработанном времени. Это приводит к отражению в отчетности заниженной заработной платы и, как следствие, незаконному уменьшению НДФЛ и страховых взносов. В результате суд утвердил доначисления, произведенные ИФНС.