Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.02.2026 по делу № 88-2129/2026

Комментарий

Положения п. 1 ст. 217 НК РФ позволяют не облагать НДФЛ выплаты при увольнении (суммы выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсацию руководителю и главному бухгалтеру), не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных местностей). Случаи выплаты выходного пособия установлены ст. 178 ТК РФ. При этом эта норма позволяет работодателю выплачивать выходное пособие в иных случаях, предусмотренных трудовым или коллективным договором. При увольнении по соглашению сторон в тексте соглашения может быть предусмотрена выплата выходного пособия.

Второй КСОЮ рассмотрел спор между работником и работодателем, который удержал НДФЛ с выходного пособия, выплаченного на основании соглашения об увольнении в размере более 3 млн руб. При этом работодатель утверждал, что указанная сумма установлена соглашением сторон, а не трудовым договором, поэтому освобождение от налогообложения на нее не распространяется. Судьи признали позицию работодателя незаконной и взыскали с работодателя излишне удержанную сумму НДФЛ.

Как отмечено в определении от 05.02.2026 по делу № 88-2129/2026, в трудовом договоре было предусмотрено, что при расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику может быть выплачена компенсация, установленная в дополнительном соглашении к настоящему договору. Таким образом, выплата выходного пособия на основании соглашения об увольнении соответствует условиям освобождения от налогообложения.

Отметим, контролирующие органы придерживаются позиции, в соответствии с которой соглашение о расторжении трудового договора является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому предусмотренные им выплаты относятся к выходным пособиям, названным в ст. 178 ТК РФ, освобожденным от НДФЛ по п. 1 ст. 217 НК РФ (см. письма Минфина России от 17.10.2023 № 03-04-05/98745, от 14.11.2022 № 03-04-06/110557, от 22.09.2020 № 03-04-06/82897, от 09.07.2020 № 03-01-06/59885).