Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2025 по делу № 88-28971/2025

Комментарий

Некоторым категориям работников (в частности, инвалидам I или II группы) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При этом суды исходят из императивной обязанности работодателя (независимо от волеизъявления работника, которому положено сокращенное рабочее время) устанавливать ему сокращенную продолжительность рабочего времени.

Так, Второй КСОЮ в определении от 02.12.2025 по делу № 88-28971/2025 пришел к выводу, что 40 часов работы вместо положенных 35 – это сверхурочная работа для работника с инвалидностью. Эти 5 часов должны оплачиваться по правилам ст. 152 ТК РФ, то есть в повышенном размере.