Документ
Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 № Ф02-3914/2025 по делу № А74-9453/2024
Комментарий
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа рассмотрел дело по жалобе страхователя на привлечение к ответственности за некорректное указание ставки рабочего времени в ответе на запрос СФР при назначении пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам.
Напомним о том, что согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), средний заработок, исходя из которого рассчитываются пособие по временной нетрудоспособности и пособие по БиР, принимается равным МРОТ (в местностях, в которых применяются районные коэффициенты (РК), – с учетом этих РК) в следующих случаях:
- сотрудник не имел заработной платы в расчетном периоде;
- рассчитанный средний заработок в расчете на полный календарный месяц ниже МРОТ (если применяются РК, то МРОТ с учетом РК).
Также в ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ указано следующее. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Указанная норма не содержит ответа на вопрос, нужно ли дополнительно корректировать МРОТ на ставку (продолжительность рабочего времени) или нет.
С 1 января 2021 года ст. 14 Закона № 255-ФЗ дополнена частями 6.1 и 6.2, согласно которым, если исчисленное пособие в пересчете на месяц оказалось меньше МРОТ, то дневное пособие определяется исходя из МРОТ, деленного на число календарных дней месяца. При этом если работник занят неполное рабочее время, то размер исчисленного пособия по временной нетрудоспособности корректируется с учетом неполной занятости работника.
Руководствуясь вышеназванными нормами, судьи в постановлении от 20.11.2025 № Ф02-3914/2025 по делу № А74-9453/2024 указали на следующее:
- вывод о том, что при неполном рабочем времени средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день, и размер пособия не зависит от продолжительности рабочего времени, не может применяться после 01.01.2021 к расчету пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, поскольку ч. 6.1 и 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ установлено иное;
- если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия, исчисляемый исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (указанный порядок не распространяется на исчисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
- нормы закона не предполагают возможности применения иного порядка расчета рассматриваемых пособий для лиц, работающих неполного рабочего времени, чем в размере МРОТ в пропорции к продолжительности рабочего времени. В противном случае лицо получало бы необоснованные преимущества перед иными застрахованными лицами, осуществляющими деятельность на условиях полного рабочего времени.
Подчеркнем, что с 01.01.2021 в ч. 6.1 и ч. 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ действительно установлено правило корректировки окончательной суммы дневного пособия на ставку (об этом указано выше). Но в норме речь идет исключительно о пособии по временной нетрудоспособности, а не о пособии по беременности и родам.
На это недавно указал Седьмой КСОЮ в определении от 02.10.2025 по делу № 88-12507/2025 (см. комментарий).