Документ

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.09.2025 № 88-7638/2025

Комментарий

Девятый КСОЮ определением от 25.09.2025 № 88-7638/2025 признал незаконным введение простоя в отношении работника, который был восстановлен судом после неправомерного увольнения.

При этом судьи исходили из того, что у работодателя не было причин экономического, технологического или организационного характера для объявления в отношении восстановленного работника простоя. Это привело к доначислению заработной платы за этот период, а также процентов по ст. 236 ТК РФ.