Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2025 № 88-23838/2025

Комментарий

Индексация заработной платы – это регулярное увеличение сумм, выплачиваемых работникам, для обеспечения нормального уровня жизни в условиях роста цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Индексация заработной платы является обязанностью, а не правом работодателей. Это следует из ст. 134 ТК РФ, которая не предусматривает возможность не проводить индексацию. При этом организации, которые не финансируются из бюджета, самостоятельно определяют условия и правила проведения индексации.

Первый КСОЮ определением от 06.10.2025 № 88-23838/2025 подтвердил законность непроведения индексации организацией, которая установила в качестве условий индексации заработной платы:

1. получение работодателем прибыли за предыдущий год в размере не менее 90 % от запланированного уровня,
2. уровень инфляции за предыдущий год 12 % и более.

Указывая на отсутствие правовых оснований для взыскания индексации заработной платы, судьи отметили, что совокупность условий, при которых работодатель обязан провести индексацию, не наступила.