Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.10.2025 № 88-15317/2025

Комментарий

Восьмой КСОЮ рассмотрел жалобу работника на незаконное увольнение по собственному желанию. Работник настаивал на том, что его вынудили уволиться из-за конфликтной ситуации.

Однако судьи отметили, что после конфликта, произошедшего 21 августа, работник взял больничный (с 23 по 28 августа), потом отпуск за свой счет на 2 дня, а 2 сентября написал заявление. Как указано в определении от 07.10.2025 № 88-15317/2025, у работника было достаточно времени, чтобы принять решение об увольнении. После увольнения работник никаких обращений, писем в адрес работодателя не направлял, в приказе об увольнении расписался без указания замечаний и возражений.