Документ

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.10.2025 № 88-22488/2025

Комментарий

При увольнении работника в конце месяца организация по ошибке выплатила ему зарплату за полный месяц (без учета ранее выплаченного аванса). Работодатель посчитал эту ошибку счетной и обратился в суд с требованием о взыскании излишне полученной суммы. Однако поддержки у судей он не нашел.

Как указано в определении Первого КСОЮ от 07.10.2025 № 88-22488/2025, речь идет не о счетной ошибке, поскольку работодатель обязан вести учет сведений о ранее выплаченных денежных суммах, подлежащих выплате, в том числе при увольнении работника. При этом в действиях работника, который получил денежные средства при увольнении, суд не обнаружил признаков недобросовестности.

Аналогичное мнение высказали судьи Четвертого КСОЮ (см. комментарий).